INNOVAZIONE
In questa categoria discutiamo l’adozione di nuovi prodotti, servizi, tecnologie, strutture organizzative e business model in grado di innescare un processo di distruzione creativa e implicazioni per la Leadership.
COMPLESSITA’ E INCERTEZZA
In questa categoria discutiamo in che modo l’innovazione rende l’ambiente di riferimento complesso e come tale complessità crea incertezza. Un contesto volatile, incerto, complesso e ambiguo (VUCA) richiede un nuovo paradigma di Leadership.
SKILL, MINDSET E COMPETENZE FUTURE PROOF
In questa categoria evidenziamo come skill, mindset e abilità tradizionali diventano insufficienti per navigare un ambiente di riferimento complesso e incerto. Una Leadership future-proof richiede un nuovo tipo di competenza (la capability).
SOCIAL EMOTIONAL SKILLS AND COACHING
In questa categoria approfondiamo l’importanza dell’intelligenza sociale ed emozionale supportata da abilità di coaching. Il coaching rappresenta un fattore determinante per implementare con successo la Leadership in contesti complessi e incerti.
EDUCATION
In questa categoria mettiamo in evidenza come la formazione istituzionale tradizionale, operata dai sistemi scolastico e universitario, pur restando indispensabile, diventa sempre più insufficiente per un leader che opera in contesti VUCA. Approfondiamo in che modo esperienze internazionali hanno affrontato il problema e che prospettive di intervento hanno ipotizzato per risolverlo.
CULTURA DELLA LEADERSHIP
In questa categoria discutiamo i vari fattori che caratterizzano la cultura della leadership. Per cultura della leadership intendiamo la capacità del leader di riconoscere, utilizzare ed alimentare numerosi fattori tra loro interdipendenti ed essere aperti a riconsiderarli alla luce di trend emergenti.
LEADERSHIP X.0
In questa categoria caratterizziamo la nostra Leadership X.0 come la leadership necessaria a navigare contesti VUCA.
NEW CHALLENGES AND EMERGING TRENDS
In questa categoria selezioniamo trend emergenti che configurano nuovi scenari per il leader che è pertanto chiamato ad affrontare nuove sfide.
RECENSIONI E COMMENTI
In questa categoria presentiamo recensioni e commenti di contributi di interesse per la leadership. Discutiamo articoli, libri e working paper disponibili a livello internazionale.
Reset filtri
open
Categorie
INNOVAZIONE
In questa categoria discutiamo l’adozione di nuovi prodotti, servizi, tecnologie, strutture organizzative e business model in grado di innescare un processo di distruzione creativa e implicazioni per la Leadership.
COMPLESSITA’ E INCERTEZZA
In questa categoria discutiamo in che modo l’innovazione rende l’ambiente di riferimento complesso e come tale complessità crea incertezza. Un contesto volatile, incerto, complesso e ambiguo (VUCA) richiede un nuovo paradigma di Leadership.
SKILL, MINDSET E COMPETENZE FUTURE PROOF
In questa categoria evidenziamo come skill, mindset e abilità tradizionali diventano insufficienti per navigare un ambiente di riferimento complesso e incerto. Una Leadership future-proof richiede un nuovo tipo di competenza (la capability).
SOCIAL EMOTIONAL SKILLS AND COACHING
In questa categoria approfondiamo l’importanza dell’intelligenza sociale ed emozionale supportata da abilità di coaching. Il coaching rappresenta un fattore determinante per implementare con successo la Leadership in contesti complessi e incerti.
EDUCATION
In questa categoria mettiamo in evidenza come la formazione istituzionale tradizionale, operata dai sistemi scolastico e universitario, pur restando indispensabile, diventa sempre più insufficiente per un leader che opera in contesti VUCA. Approfondiamo in che modo esperienze internazionali hanno affrontato il problema e che prospettive di intervento hanno ipotizzato per risolverlo.
CULTURA DELLA LEADERSHIP
In questa categoria discutiamo i vari fattori che caratterizzano la cultura della leadership. Per cultura della leadership intendiamo la capacità del leader di riconoscere, utilizzare ed alimentare numerosi fattori tra loro interdipendenti ed essere aperti a riconsiderarli alla luce di trend emergenti.
LEADERSHIP X.0
In questa categoria caratterizziamo la nostra Leadership X.0 come la leadership necessaria a navigare contesti VUCA.
NEW CHALLENGES AND EMERGING TRENDS
In questa categoria selezioniamo trend emergenti che configurano nuovi scenari per il leader che è pertanto chiamato ad affrontare nuove sfide.
RECENSIONI E COMMENTI
In questa categoria presentiamo recensioni e commenti di contributi di interesse per la leadership. Discutiamo articoli, libri e working paper disponibili a livello internazionale.
Reset filtri
About
Contatti
Facebook
Instagram
IT
EN
About
Contatti
Facebook
Instagram
IT
EN
Categorie
30 May 2021
Leadership X.0
IL RIZOMA COME METAFORA DI PENSIERO GENERATIVO E INNOVATIVO IN CONTESTI VUCA
Il rizoma è un tipo di radice costituito da nodi germinali e connessioni in grado di proliferare autonomamente creando nuovi…
20 March 2021
Leadership X.0
LIBERTA’ E LEADERSHIP EFFICACE
Nei contesti complessi e incerti una leadership efficace è possibile solo promuovendo una libertà inclusiva. "Smetti di parlare e sei…
02 January 2021
Leadership X.0
IL FALLIMENTO COME INTERLOCUTORE INEVITABILE PER NAVIGARE CONTESTI VUCA
Operare in contesti VUCA (volatili, incerti, complessi e ambigui) richiede lo sviluppo di una cultura del fallimento che consenta di…
20 March 2021
Leadership X.0
LIBERTA’ E LEADERSHIP EFFICACE
Nei contesti complessi e incerti una leadership efficace è possibile solo promuovendo una libertà inclusiva. "Smetti di parlare e sei…
02 January 2021
Leadership X.0
IL FALLIMENTO COME INTERLOCUTORE INEVITABILE PER NAVIGARE CONTESTI VUCA
Operare in contesti VUCA (volatili, incerti, complessi e ambigui) richiede lo sviluppo di una cultura del fallimento che consenta di…
15 November 2020
Leadership X.0
LO SHORTERMISM COME SINTOMO DI CATTIVA LEADERSHIP IN CONTESTI VUCA
È opinione diffusa che lo shortermism emerge come diretta conseguenza di varie ragioni che spingono manager e investitori a porre…
20 September 2020
Leadership X.0
LA DIREZIONE: DOVE LA LEADERSHIP E IL MANAGEMENT STRATEGICO SI INCONTRANO
Scegliendo una direzione per realizzare la visione della propria azienda, il leader passa il testimone al manager che è chiamato…
30 July 2020
Leadership X.0
SUPERARE IMPASSE E BURN OUT: L’IMPORTANZA DELLA PERCEZIONE NEI CONTESTI VUCA
Nell’impossibilità di ridurre la complessità, l’incertezza, la volatilità e l’ambiguità, il soggetto in un contesto VUCA può agire sulla percezione…
20 May 2020
Leadership X.0
WHY A NEW LEADERSHIP? INNOVAZIONE, COMPLESSITA’ E INCERTEZZA
Come l’innovazione rende il contesto di riferimento VUCA (Volatile, Uncertain, Complex e Ambiguous), provoca il collasso degli attuali paradigmi di…
01 March 2020
Leadership X.0
LA DUPLICE NATURA DELL’INNOVAZIONE: CREATIVE DESTRUCTION IN CONTESTI VUCA
L’innovazione promuove sia creazione che distruzione. Quando agisce su connessioni e interdipendenze tra soggetti, l’innovazione rivoluziona il contesto di riferimento…
20 May 2020
Leadership X.0
WHY A NEW LEADERSHIP? INNOVAZIONE, COMPLESSITA’ E INCERTEZZA
Come l’innovazione rende il contesto di riferimento VUCA (Volatile, Uncertain, Complex e Ambiguous), provoca il collasso degli attuali paradigmi di…
01 March 2020
Leadership X.0
LA DUPLICE NATURA DELL’INNOVAZIONE: CREATIVE DESTRUCTION IN CONTESTI VUCA
L’innovazione promuove sia creazione che distruzione. Quando agisce su connessioni e interdipendenze tra soggetti, l’innovazione rivoluziona il contesto di riferimento…
15 January 2020
Leadership X.0
OLTRE LE SKILL: LE CAPABILITY COME COMPETENZE FUTURE-PROOF
Hard e soft skill, sebbene fondamentali, sono sempre più insufficienti a navigare contesti VUCA. Una leadership a prova di futuro…
01 November 2019
Leadership X.0
A CHE GIOCO GIOCHIAMO? GIOCHI FINITI VS GIOCHI INFINITI
In contesti VUCA il leader efficace sarà chi capirà di dover giocare un gioco infinito, nel quale le regole del…
16 October 2019
Leadership X.0
RECENSIONE - “GIOCHI FINITI E INFINITI: UNA VISIONE DELLA VITA COME GIOCO E POSSIBILITÀ” DI JAMES P. CARSE
Un gioco è il modo in cui un giocatore interagisce con altri giocatori, secondo certe regole e con certe conseguenze.…
01 October 2019
Leadership X.0
COACHING: LA NUOVA FRONTIERA DI UNA LEADERSHIP FUTURE PROOF
Nei contesti VUCA la leadership non può prescindere da un coaching efficace. Il coaching aiuterà il leader ad orchestrare gli…
13 September 2019
Leadership X.0
LE NUOVE SFIDE DELL’EDUCATION: OLTRE IL LEARNING
Per navigare contesti VUCA non bastano le skill acquisite attraverso i processi tradizionali di apprendimento. L’education dovrà favorire lo sviluppo…
01 October 2019
Leadership X.0
COACHING: LA NUOVA FRONTIERA DI UNA LEADERSHIP FUTURE PROOF
Nei contesti VUCA la leadership non può prescindere da un coaching efficace. Il coaching aiuterà il leader ad orchestrare gli…
13 September 2019
Leadership X.0
LE NUOVE SFIDE DELL’EDUCATION: OLTRE IL LEARNING
Per navigare contesti VUCA non bastano le skill acquisite attraverso i processi tradizionali di apprendimento. L’education dovrà favorire lo sviluppo…
01 September 2019
Leadership X.0
LEADERSHIP X.0: LA LEADERSHIP A PROVA DI FUTURO
Come superare la necessità di cambiare il paradigma della leadership quando i contesti VUCA lo rendono obsoleto. “In contesti sfidanti…
15 August 2019
Leadership X.0
ANALISI DEGLI SCENARI E SCELTE DECISIONALI IN CONTESTI VUCA
La pianificazione efficace della Leadership X.0 non si basa su previsioni di evoluzione del contesto ma sull’elaborazione di scenari basati…